ゴールドマン・サックス、マッキンゼー、Googleに入るのは簡単！もしあなたのキャリア戦略が正しければ。

こんにちは、アルファアドバイザーズ代表の入住壽彦です。
私自身、住友商事からシカゴ大学ブースMBAを経て、ゴールドマン・サックスの投資銀行部門で働き、その後アルファアドバイザーズを創業しました。以来18年以上、世界中の学生・社会人のキャリア戦略、転職、海外大学院・MBA受験を支援し続けています。

挑発的なタイトルだと思われたでしょうか？しかし、これは18年以上にわたり8万名以上のキャリア・受験相談に乗り、実際にこれらの企業やトップスクールに多くの方を送り込んできた私たちの、偽らざる実感です。
才能が足りない人は、ほとんどいません。足りないのは、戦略です。

毎年、2種類の人を見ます

1つ目のタイプは、非常に優秀な人です。良い大学、良い成績、高い英語力。彼らはゴールドマン・サックス、マッキンゼー、Googleに応募し、そして全滅します。「やはり自分には無理だった」「コネがないと入れない世界なんだ」と結論づけて去っていきます。

2つ目のタイプは、経歴だけ見れば平凡な人です。しかし彼らには、1つ目のタイプにないものがあります。キャリア戦略です。
どのポジションを狙うのか。なぜ自分のストーリーがそこにフィットするのか。社内の誰と話し、面接官が何を聞いてくるかを、面接官が聞く前から知っている。同じビルに入っていき、オファーを持って出てくるのはこちらのタイプです。

8万名以上を見てきて断言できます。世界最難関の企業が探しているのは、天才ではありません。一貫したストーリーを持つ、準備された人です。そしてストーリーは偶然にはできません。設計するものです。

こんな悩み、心当たりはありませんか

社会人3〜10年目。仕事はできるようになったが、これが本当に「正しい仕事」なのか分からなくなってきた。本当は、グリーンエネルギー、教育、ヘルスケア、テック&AIといった、社会にポジティブなインパクトを生む領域で働きたい。

あるいは、MBAや海外大学院に在学中。必死で掴んだ切符なのに、「この学位をどう最大限活かすか」「卒業後のネクストステップは何か」が夜中に頭から離れない。

あるいは、30代〜40代のミドル。いつかは海外で、欧米で、シンガポールで働きたい。でもどこから始めればいいのか分からず、「もう遅いのでは」という焦りだけが募っていく。

どのケースでも、診断は同じです。問題はあなたの才能でも、学歴でも、英語力でもありません。キャリア戦略の作り方を、誰も教えてくれなかった。それだけです。そしてそれを直せば、閉ざされていたはずの扉は、驚くほど簡単に開き始めます。

優秀な人ほど陥る、最大の過ち

キャリア相談を受けていて、最も多く、最も高くつく過ちはこれです。「自分以外のもの」を軸にキャリアを作ってしまうこと。

世間体。給与テーブル。親の期待。同期の選択。SNSで見える他人のキャリア。「次はこれが普通だから」という惰性。その結果、28歳で、35歳で、42歳で、紙の上では成功しているのに、心の中では迷子になっている人が大量に生まれています。

本来、キャリアとは何を軸に考えるべきか。答えはシンプルです。

やりたいこと × 自分の強み × 現在のマーケット環境 × 今後の見通し ＝ ベストなキャリア戦略

・自分が本当にやりたいこと：仕事の内容、生み出したいインパクト、送りたい人生
・自分が持つ本当の強み：肩書きではなく、根っこにある力(分析力、人材開発、実行力、構想力、創造性)
・現在のマーケット環境：今、どの業界・どの職種が、どこで、どのレベルの人材を採っているのか
・今後の見通し：AI、エネルギー転換、ヘルスケア、グローバル人材市場が今後5〜10年でどう動くか

この4つの掛け算で考えるのです。

どれか1つでも欠けると、典型的な失敗が起きます。市場のない情熱を追う人。情熱のない市場を追う人。縮む業界で頑張り続ける実力者。計画のない夢想家。4つすべてを揃えること。それがキャリア戦略であり、私たちの仕事です。

アルファアドバイザーズの実績

18年以上にわたり、世界最難関の学校と企業に、大量の合格者・内定者を送り込んできました。

・トップMBA：ハーバード、スタンフォード、コロンビア、シカゴ・ブースをはじめとするM7・トップティア
・トップ大学院：金融工学、コンピュータサイエンス、データサイエンスの世界トップ大学院
・トップグローバル企業：ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、バンク・オブ・アメリカ、マッキンゼー、BCG、Google、Amazon、Microsoftなど、投資銀行・コンサル・テックのエリートファーム

1人や2人の幸運な例ではありません。毎年、継続的に、です。

そして今、相談は完全にグローバル化しています。東南アジア、インド、中国、韓国、欧州、中東、南北アメリカ。世界中から毎週、キャリア相談が舞い込んでいます。結果は口コミで、あらゆる言語で広がるからです。

今、どんな人が相談に来ているのか

今月の相談カレンダーの一部をお見せしましょう。男性も女性も、ジャカルタからロンドン、ニューヨークまで。あなた自身がいないか、探してみてください。

・大学生：外資系投資銀行・戦略コンサル・ビッグテックのインターンや新卒内定を狙う
・コンサル・BIG4の若手(監査・税務・アドバイザリー)：戦略コンサルやPE、事業会社の幹部への転身を狙う
・銀行・証券のアナリスト・アソシエイト：グローバルマーケッツ、トップMBA、あるいは金融からの脱出を考える
・ITエンジニア・ベンチャー社員：GAFAMやCS・データサイエンス大学院を次の一手に据える
・30代〜40代のミドル：「窓が閉まる前に」キャリアチェンジを設計したい、ベンチャー・多国籍企業・ファミリービジネスのマネージャー
・MBA・CS・DS・金融工学大学院の在校生と卒業生：高い学費を「一番近いオファー」ではなく「正しいキャリア」に変換したい

国も業界も年齢も違うのに、初回相談で全員が、ほぼ同じセリフを口にします。

「自分はもっとやれるはずなんです。ただ、次の一手が分からない」

今、胸がドキッとした方。そのセリフは、あなたのものでもあります。

戦略で終わらせない！オファーまで伴走する

アルファが一般的なキャリアコーチングと決定的に違うのは、戦略を作って終わりにしないことです。

第1段階：キャリアマッピング

あなたの強み、本当の興味(コンサル、テック&AI、グリーンエネルギー、ヘルスケア、教育、人材開発)、制約(ビザ、奨学金の義務、家族、タイミング)を深掘りし、市場環境と将来見通しを重ね、1年・3年・5年の具体的な打ち手の順番まで落とし込みます。

第2段階：ギャップ埋め

ビジネス基礎(ファイナンス・会計)、業界知識、ケース面接・行動面接対策、CV・LinkedIn最適化、そして内向的な人のためのネットワーキングの仕組み化。人脈作りは性格ではなく、プロセスです。

第3段階：実行支援(オファーまで)

・転職支援：応募戦略、リファラル獲得、面接対策、オファー交渉、契約サインまで
・海外大学院・MBA受験支援：スクール選定、GMAT・GRE・IELTS・TOEFL戦略、エッセイ、推薦状、面接まで受験プロセスを丸ごと
・合格後・卒業後のキャリア支援：ハーバードやブースに入ることがゴールではなく、そこから正しいキャリアを取ることがゴールだから

戦略、受験、転職。すべてを1つの窓口で、最初の相談からオファーレターのサインまで伴走します。

最後に

ゴールドマンやマッキンゼーやGoogleは、本当に「簡単」なのか。戦略のない人には、無理です。しかし正しい戦略のある人にとっては、世間で思われているよりはるかに手が届く場所です。私たちはそれを、何千回も見てきました。あとは、次の1人があなたかどうかだけです。

あなたのキャリアは、惰性で作るにはあまりに重要です。
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アルファ代表TJプロフィール

TJ：住友商事株式会社（主計部にて本社及び関係会社800社超の予算・決算・業績管理、IR業務に従事。米国住友商事（NY）における研修生として選抜（最年少）住友商事出資の米国電炉事業会社再生等に従事。プロジェクト・ファイナンス部にて、開発途上国におけるインフラストラクチャー・プロジェクト向け大型ファイナンス組成やジュピターテレコム向けファイナンス組成等に従事。欧米MBAプログラム派遣生に選抜）シカゴ大学ビジネススクール(MBA) 留学（ファイナンス、アントレプレナーシップ、オーガニゼーション・マネジメントを専攻）。シカゴ大学日本人会（The University of Chicago Japanese Association）ファウンダー。シカゴ大学ビジネススクール初の「JAPAN TRIP」企画・実行（その後毎年恒例となる）。ゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門 勤務（メディア、消費財等分野における数々のM&Aアドバイザリー、資金調達（IPO含む）サポートに従事。プライベートエクイティ投資及び事業再生サポート業務に従事。）経済同友会 第四回起業塾 塾生(応募200名以上の中から、6名の塾生の一人に選抜。ハーバード、スタンフォード等欧米アジアトップMBA、大学院、大学、ボーディングスクール合格者多数輩出。三菱商事、マッキンゼー、ゴールドマン・サックス、ブラックロック、Google、BIG4コンサル／FAS、電通、トヨタ、三菱UFJ銀行、野村證券などトップ企業内定等の指導実績多数。TOEFL、GMAT、IELTS、GREの個別指導も徹底的にやりきる指導に定評あり。ゴールを設計し、ゴールを達成させるために比類ないクオリティを求めることで高い評価を得ている。TJをアドバイザーにつけたいという依頼が殺到している。